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Howard Stringer

Executivo galês-estadunidense (nascido em 1942)

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Sir Howard Stringer (nascido em 19 de fevereiro de 1942) é um empresário galês-americano. Ele teve uma carreira de 30 anos na rede CBS, onde foi presidente do CBS News (1986–1988) e depois presidente da CBS (1988–1995). De 2005 a 2012, foi presidente do conselho, presidente e CEO da Sony Corporation. Também presidiu o conselho de curadores do American Film Institute e atua como diretor não executivo da BBC. Foi condecorado cavaleiro em 1999.

Nascido em Cardiff, País de Gales, filho de uma professora e de um sargento da Força Aérea Real, Stringer estudou em diversas escolas e formou-se em História Moderna pela Universidade de Oxford. Mudou-se para os Estados Unidos em 1965, trabalhou brevemente na emissora WCBS-TV e depois serviu como policial militar no Vietnã, recebendo uma medalha de mérito. Ao retornar, iniciou uma longa trajetória na CBS, começando em funções modestas e chegando ao comando da emissora. Foi produtor de programas importantes, como CBS Reports e o CBS Evening News, além de liderar o período em que a rede contratou David Letterman, embora tenha perdido os direitos de transmissão da NFL para a Fox.

Em 1995, deixou a CBS para dirigir a Tele-TV, empresa pioneira em vídeo sob demanda, que fracassou após grandes investimentos. Em 1997, ingressou na Sony, inicialmente como presidente da divisão americana, e em 2005 assumiu o comando global da corporação. No cargo, supervisionou áreas como entretenimento, eletrônicos e finanças, além de cuidar de grandes franquias, como a série de filmes Homem-Aranha. Tentou reestruturar os negócios eletrônicos e liderou o investimento da Sony no Spotify, que mais tarde gerou lucros significativos.

Apesar de seus esforços, a empresa enfrentou quedas de receita e forte concorrência de marcas como Samsung, Apple e Panasonic, além dos impactos do terremoto de 2011 no Japão. Stringer deixou o cargo de CEO em 2012 e aposentou-se definitivamente da Sony em 2013. Em retrospectiva, criticou a cultura corporativa da empresa, afirmando que “dirigir uma grande companhia é como comandar um cemitério: há milhares de pessoas abaixo de você, mas ninguém ouve”, e lamentou a resistência da Sony a ideias externas em uma era cada vez mais digital.

Howard Stringer (em Inglês) no IMDb

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